6-й потокНабор открытПолучить условия ↗
Оставить заявку
Онлайн-программа Инессы Мальцевой
6-й поток

Постройтебухгалтерскую компаниюкоторая растёт без ручного контроля

За время курса вы пересоберёте продукт и цены, запустите продажи, посчитаете экономику, распределите роли в команде и выстроите процессы. Не на учебном примере — в своей компании.

Старт 22 сентября 2026 года
шестой поток

Мы не начинаемс чистого листа

Шестой поток собран на опыте пяти предыдущих. Мы знаем, на каких шагах собственники чаще всего буксуют, где им нужен разбор и какие действия быстрее приводят к продажам, новым договорам и росту компании.

5проведённых потоков
43,6 млн ₽заработано участниками во время программы*
с 1-й неделипервые действия по привлечению клиентов
* По данным школы. Финальные цифры и подтверждающие материалы будут актуализированы перед публикацией.
начнём честно

Вы сталиузким местомсобственного бизнеса

Компания выросла, а модель управления осталась прежней: все сложные решения, ключевые клиенты и контроль по-прежнему держатся на вас.

Это можно перестроить — постепенно, без требования стать «идеальным собственником» за один день.Узнать, подойдёт ли мне курс
узнайте свою точку

На каком этапевы сейчас

Неважно, работаете вы одна или уже руководите командой. В программе есть решения для каждой точки — меняются масштаб задачи и глубина перестройки.

Всё делаю сама

Клиенты есть, работа идёт, но доход напрямую зависит от количества ваших часов.Стоит остановиться, исчезает доход.

Люди уже есть

Часть работы передана, но контроль, сложные задачи, клиенты и основные решения по-прежнему остаются на вас.

Компания растёт

Выручка стала больше, появились сотрудники и новые клиенты. А денег и времени становится всё меньше.

Нужен новый уровень

Система уже работает, но вы хотите поднять чек, усилить команду, выстроить управление и изменить свою роль в компании.

что такое «ЯАутсорсер»

Это не курс о томкак стать ещё болеезагруженным бухгалтером

«ЯАутсорсер» — программа перехода от частной практики, где всё завязано на вас, к компании с понятным продуктом, продажами, цифрами, командой и процессами.

Вы не учитесь работать больше. Вы собираете компанию, которая перестаёт держаться только на вас.Получить программу курса
компания, которую вы собираете

Пять систем вместоодного уставшего собственника

Компания становится управляемой, когда продажи, деньги, команда и процессы перестают существовать отдельно друг от друга.

Понятный продукт

Клиент понимает, что именно вы предлагаете, какой результат получит и почему это стоит своих денег.

Регулярные продажи

Новые договоры появляются не только по рекомендации: у компании есть рабочие связки и план действий.

Прозрачная экономика

Вы видите выручку, себестоимость, загрузку, прибыль и понимаете, какие решения увеличивают деньги.

Команда с распределёнными ролями

Сотрудники знают свою ответственность, а собственник не подменяет каждого на сложных участках.

Процессы и контроль качества

Работа выполняется по понятным правилам, а качество контролируется без ежедневного микроменеджмента.

что меняется

Не больше работыДругой способ работать

Цель не в том, чтобы успевать ещё больше лично. Цель — перестроить компанию так, чтобы рост перестал съедать всё ваше время. Меняются не только таблицы и документы. Меняется то, как вы продаёте, считаете деньги, работаете с командой и принимаете решения.

Продажи

Выберете рабочие способы привлечения, сделаете первые рассылки и предложения, проведёте встречи по готовому сценарию и доведёте клиента до договора.

Продукт и цены

Соберёте линейку услуг, пересчитаете стоимость работы, сформируете пакеты и подготовите повышение цен для действующих клиентов. Новым клиентам будете сразу называть новую цену.

Деньги

Сведёте в одну модель выручку, себестоимость, расходы, загрузку и прибыль. Увидите, какие клиенты приносят деньги, а какие только занимают команду.

Команда

Распределите функции и ответственность, передадите сотрудникам конкретные участки и определите, кого не хватает в команде. Если нужен новый человек — соберёте профиль должности и план ввода в работу.

Процессы

Выделите ключевые процессы, определите результат и точки контроля. Будете проверять не каждый шаг сотрудника, а конкретные показатели и качество работы.

Роль собственника

Составите план роста на ближайшие месяцы и определите, какие решения остаются за вами, а какие задачи и функции должны быть переданы команде. В итоге вы перестанете постоянно тушить пожары и обслуживать клиентов, а перейдёте к решениям о развитии компании.

не конспекты, а рабочая система

Курс закончитсяРабочая система останется

Позиционирование и продуктовая линейкаСвязки привлечения и сценарий встречиНовые цены и логика повышения чекаЭкономика компании и план ростаСтруктура команды и распределение ролейПроцессы, точки качества и контроль

Курс закончится.
Рабочая система останется.

01позиционирование и продуктовая линейка02связки привлечения и сценарий встречи03новые цены и логику повышения чека04экономику компании и план роста05структуру команды и распределение ролей06процессы, точки качества и контроль

Хотите увидеть весь маршрут и понять, что потребуется именно в вашей точке?

Получить программу
результат живёт в бизнесе

Результат — это точто уже изменилось в компании

Начали привлекать клиентов

Не готовитесь к продажам бесконечно, а делаете первые рассылки, звонки и предложения потенциальным клиентам.

Провели встречи

Используете структуру разговора, слышите запрос клиента и спокойно ведёте его к следующему шагу.

Пересобрали цены

Понимаете стоимость своей работы и вводите новые чеки для действующих и будущих клиентов.

Заключили новые договоры

Связки, встречи и предложения превращаются в оплачиваемую работу уже во время программы.

Передали часть функций

Передали сотрудникам конкретные участки: первичку, зарплату, банк или работу с клиентами. Закрепили ответственность и точки контроля — собственник больше не участвует в каждой задаче.

Выросли в деньгах

Рост складывается из новых продаж, повышения чека, управляемой загрузки и нормальной экономики.

главная механика

Каждая тема должнадойти до вашего бизнеса

Послушай

До живой встречи изучи короткий материал: послушай пример, кейс или инструкцию по одной конкретной задаче.

Посмотри

Во вторник в 11:00 вживую разбери тему вместе с Инессой в онлайн-формате и пойми, как это работает именно в бухгалтерском бизнесе.

Внедри

Между встречами выполни задание и примени его на своих клиентах, ценах, сотрудниках или рабочих процессах.

Разбери

В пятницу приходи с готовым домашним заданием и разберись, что сработало, а что нужно скорректировать.

Получи результат

Закрепи изменения в бизнесе: новое предложение, встречу, договор, цену, переданную функцию или рост денег.

Каждый новый материал проходит через вашу реальную ситуацию: клиентов, сотрудников, деньги и процессы.

продажи с первых недель

Продавать начинаемне после курса

С первых недель вы запускаете привлечение: делаете рассылки и предложения, проводите встречи, получаете реакцию клиентов и улучшаете предложение. Поэтому первые новые договоры могут появиться ещё до финального модуля.

Получить план программы
первая неделяделаете первые предложения потенциальным клиентам
вторая неделяпроводите встречи и анализируете ответы клиентов
дальшеусиливаете работающие способы привлечения
маршрут участника
Точка АЯ — главный исполнитель

Работаю много, держу решения в голове, лично контролирую клиентов и сотрудников. Рост компании упирается в количество моих часов.

ПереходЯ собираю систему

Связываю продукт, продажи, деньги, людей и процессы. Передаю функции и начинаю управлять через понятные правила.

Новая модельЯ — собственник компании

Вижу цифры, принимаю решения о развитии и не подменяю собой каждого сотрудника в ежедневной работе.

архитектура программы

Не набор уроковМаршрут перестройки бизнеса

Сначала разбираемся, что и кому продаём. Затем — сколько на этом зарабатываем, кто выполняет работу и как всем этим управлять без ежедневного ручного контроля.

тема программы
Стартовая диагностика

Понять, куда утекаютденьги и время

Разложим бизнес по полочкам: клиенты, выручка, загрузка, команда и ваши ежедневные задачи. Найдём главное ограничение, а не будем чинить всё одновременно.

На выходеКарта точки А и приоритеты роста
Из разбора 5-го потока · Ирина

Увидела реальную загрузку команды

Ирина ввела ежедневный отчёт по рабочему времени. Оказалось, что у одного сотрудника зафиксировано 45 часов, у другого — 40 минут, а кто-то вообще не запускает задачи.

Ирина45 часов против 40 минут
Получить программу
тема программы
Экспертность и позиционирование

Объяснить клиентупочему идти нужно к вам

Достанем сильные решения из ваших реальных кейсов. Определим, кому вы приносите больше всего пользы и за что этот клиент готов платить дороже.

На выходеЯсное позиционирование без общих слов
Из разбора 5-го потока · Наталья

Увидела ценность там, где раньше замечала только работу

Разбирая собственный кейс, Наталья поняла: она не просто ведёт учёт, а помогает клиенту выбрать выгодный налоговый режим и сохранить деньги.

Наталья«Вот что я делаю. Вот моя ценность»
Получить программу
тема программы
Продуктовая система

Перестать продавать«всю бухгалтерию»

Соберём линейку услуг под разные задачи клиента: с понятным входом, основным продуктом и продолжением. Каждая услуга займёт своё место и перестанет конкурировать с другими.

На выходеЛинейка, которую легко объяснить и продать
Из разбора 5-го потока · Наталья

Отделила дополнительные услуги от обычного обслуживания

Если у клиента появляется новая задача, сотрудники передают её Наталье. Она считает объём работы, называет новую стоимость и выставляет отдельный счёт.

НатальяНовая задача → расчёт → счёт → оплата
Получить программу
тема программы
Цена и рост чека

Поднять чеки не оправдываться за цену

Посчитаем стоимость работы, пересоберём пакеты и подготовим повышение для действующих клиентов. Новым клиентам вы будете называть цену уже из сильной позиции.

На выходеНовые цены и сценарий их введения
Из разбора 5-го потока · Наталья

Взяла деньги за срочную работу

Клиент поздно передал документы, и команде пришлось бы работать ночью. Наталья не стала выполнять дополнительную работу бесплатно — выставила отдельный счёт.

Наталья+20 000 ₽ — клиент оплатил
Получить программу
тема программы
Привлечение клиентов

Знать, что сделать сегодняради новой продажи

Выберем конкретные связки под ваш рынок и запустим первые касания. Без ожидания идеального сайта, контента и бесконечной подготовки.

На выходеРаботающие каналы и план регулярных действий
Из разбора 5-го потока · Ирина

Превратила отклики на вакансии в новых клиентов

Ассистент делал первичные касания и назначал встречи. Два договора пришли через отклики на вакансии, ещё один клиент — по рекомендации.

Ирина3 клиента · итог 165 000 ₽
Получить программу
тема программы
Продажа и договор

Проводить встречу такчтобы клиент принимал решение

Соберём структуру разговора: вопросы, диагностика, предложение, возражения и следующий шаг. Отдельно разберём договорённости, договор и переход к оплате.

На выходеСценарий встречи и путь до договора
Из разбора 5-го потока · Наталья

Перестала бояться звонков и получила два договора

Раньше Наталье было страшно даже ответить на объявление. После практики она начала спокойно разговаривать с потенциальными клиентами и доводить встречи до решения.

Наталья2 договора · 45 000 ₽ + 35 000 ₽
Получить программу
тема программы
Экономика компании

Наконец увидетьсколько зарабатывает бизнес

Сведём выручку, себестоимость, расходы, загрузку и прибыль в одну модель. Станет видно, какие клиенты приносят деньги, а какие только занимают команду.

На выходеФинансовая модель для управленческих решений
Из разбора 5-го потока · Наталья

Связала рост выручки с расходами и наймом

В финансовой модели Наталья распределила зарплаты и резервы и увидела, что при росте выручки до миллиона компании понадобится ещё один бухгалтер.

Наталья1 000 000 ₽ → ещё один бухгалтер
Получить программу
тема программы
Производственная мощность

Понять, сколько клиентоввыдержит команда

Посчитаем ёмкость каждого участка и найдём места перегруза. Рост перестанет означать, что все просто начинают работать ещё больше.

На выходеПлан загрузки и точки расширения
Из разбора 5-го потока · Наталья

Разделила одну перегруженную должность на три участка

После расчёта загрузки Наталья увидела, что один бухгалтер не должен одновременно вести операционную работу, зарплату, кадры и контролировать весь учёт.

Наталья3 участка вместо одного универсала
Получить программу
тема программы
Команда и роли

Убрать путаницу«кто за что отвечает»

Разделим функции и ответственность. Увидим, где вы всё ещё подменяете сотрудника, и определим, что передать в первую очередь.

На выходеРабочая структура команды
Из разбора 5-го потока · Наталья

Передала ассистенту организацию найма

Ассистент договаривается с кандидатами, назначает собеседования, готовит ссылки и напоминает о встречах. Наталья подключается только к разговору и принятию решения.

НатальяОрганизация собеседований — у ассистента
Получить программу
тема программы
Найм и делегирование

Наниматьне «помощника вообще»а человека на роль

Соберём профиль сотрудника, логику отбора, ввод в работу и контроль результата. Чтобы после найма у вас становилось меньше задач, а не больше.

На выходеСистема найма, адаптации и передачи задач
Из разбора 5-го потока · Юлия

Вывела на стажировку сразу двух кандидатов

Вместо того чтобы выбирать сотрудника только по собеседованию, Юлия начала проверять людей в реальной работе. Одна кандидатка оказалась пассивной, вторая была на связи и выполняла задания.

Юлия2 кандидата · выбор по действиям
Получить программу
тема программы
Процессы и качество

Контролировать результата не каждый шаг

Выделим ключевые процессы и точки, где ошибка особенно дорога. Создадим понятные правила качества без многотомных регламентов и микроменеджмента.

На выходеКарта процессов и контрольные точки
Из разбора 5-го потока · Ирина

Убрала часть ручной работы и сократила ошибки

Ирина внедрила сервис автоматизации и запретила сотрудникам вручную переносить данные там, где это уже можно делать автоматически.

ИринаМеньше ручной работы → меньше ошибок
Получить программу
тема программы
Стратегия роста

Собрать планкоторый выдержит реальность

Соединим продажи, цифры, людей и процессы. Определим, какой должна стать компания и какие решения собственнику нужно принять в ближайшие месяцы.

На выходеСтратегия роста и новая роль собственника
Из разбора 5-го потока · Наталья

Освободилась от операционной работы

Сотрудники ведут клиентов без постоянных звонков и сообщений собственнику. Наталья может заниматься развитием компании и теми решениями, которые действительно требуют её участия.

НатальяДо 11:00 — ни одного звонка и сообщения
Получить программу
инструменты собственника

Не шаблоны «на всякий случай»Ваши рабочие инструменты

Все таблицы, сценарии и схемы вы заполняете на своих цифрах, клиентах и сотрудниках. После курса их не нужно адаптировать — они уже работают внутри компании.

Несколько ключевых инструментов
  • Таблица масштабирования
  • Финансовая модель
  • Линейка продуктов
  • Сценарий встречи
  • Карта ролей
  • План найма
  • Карта процессов
  • Стратегия роста

В подробной программе — полный список инструментов и материалов 6-го потока.

Запросить подробную программу
ритм каждой недели
ПослушайПосмотриВнедриРазбери

Получи результат

Вторник · 11:00 МСК

Теория и разбор темы

До встречи изучаете короткий материал. На живом уроке вместе с Инессой разбираете новую тему на примерах бухгалтерского бизнеса: как работает решение, где его применять и что именно предстоит изменить у себя.

На выходеПонятная задача недели и рабочий инструмент для её выполнения
Между встречами

Внедрение в своём бизнесе

Выполняете задание не на учебном примере, а на своих клиентах, ценах, сотрудниках или процессах. Заполняете таблицу или сценарий, принимаете решение, совершаете конкретное действие и фиксируете первые результаты и вопросы.

На выходеЗаполненный инструмент и реальное действие внутри компании
Пятница · 11:00 МСК

Практика и разбор внедрения

Приходите с выполненным заданием. Разбираете, что получилось, где возникла сложность и что нужно скорректировать именно в вашей ситуации. После разбора закрепляете рабочую версию решения и следующий шаг.

На выходеИсправленное решение, которое можно продолжать внедрять
поддержка движения

Курс не должен ломатьсяоб отчётность и реальную жизнь

Можно выпасть, устать или не успеть внедрить тему с первого раза. Поэтому мы предусмотрели способы вернуться в процесс, догнать программу и всё-таки дойти до результата.

Повторное прохождение

Можно вернуться в следующий поток, догнать пропущенные темы или пройти программу ещё раз уже на новом уровне бизнеса.

Ассистент или сотрудник

Можно подключить человека к программе и сразу передавать ему часть задач, чтобы изменения внедрялись не только руками собственника.

Разборы и сообщество

Вопросы не копятся до финала. Сложные ситуации разбираются на практике, а участники видят решения и опыт других компаний.

Баллы, рейтинг и призы

Баллы начисляются за реальные действия и результаты. Рейтинг поддерживает темп, а лучшие участники получают ценные призы.

AI — там, где он действительно полезен

Быстреесобрать черновикРешение оставить за собой

На курсе AI работает с вашими реальными материалами: опытом, клиентскими ситуациями, встречами, цифрами и решениями, которые вы принимаете по ходу программы. Он помогает быстрее собрать рабочую основу, а вы проверяете её и внедряете в бизнес.

Посмотреть всю программу
распаковать экспертность и собрать сильные стороны, опыт и результаты в понятную структуру (новое в 6-м потоке)собрать карточку услуги под конкретную ситуацию клиента: результат, состав работы, границы ответственности и дополнительные услугирасшифровать встречу, зафиксировать договорённости и сразу превратить их в задачи и карточку клиентасобрать материалы для найма: описание должности, вакансию, анкету и сценарий собеседованияразработать стратегию развития компании на основе всех материалов, цифр и решений, собранных за время курсаAI — один из инструментов курса, а не отдельный продукт. Собственной AI-платформы в обещании программы нет.
опыт, результаты, доверие

Инесса Мальцева

Предприниматель, основатель бухгалтерской компании «Андромеда»

Основатель и автор программ онлайн-школы «ЯАутсорсер»Председатель Совета директоров международной бухгалтерской франшизы Global Finance 2.0Топ-3 бизнес-тренер международной бизнес-школы на кафедре «Масштабирование бизнеса на услугах для бизнеса»Автор стандартов для ниши «Бухгалтерский аутсорсинг»Основатель и организатор офлайн-конференции для владельцев бухгалтерского бизнеса «БУХПРОМПТ», проходившей в Москве в 2024–2025 годах
25 лет в финансах18 лет управления компанией31,5 млн ₽ оборот компании в 2025 году*275 000 ₽/мес. крупнейший клиентский чек*
Инесса Мальцева, автор программы ЯАутсорсер

Рост участников программы

Результаты участников предыдущих потоков: рост выручки, новые клиенты, переданные функции и освобождение времени собственника.

Ирина ПановаИрина Панова
150 000 ₽ → 500 000 ₽

Увеличила ежемесячный доход более чем в три раза за время участия в программе.

Елена ВасильеваЕлена Васильева
200 000 ₽ → 620 000 ₽

Перешла на новый уровень дохода и закрепила изменения в работающей компании.

Анна ТуманянАнна Туманян
85 000 ₽ → 320 000 ₽

Наняла двух бухгалтеров и личного ассистента, начала выстраивать автоматизацию.

Надежда ФедиркоНадежда Федирко
700 000 ₽ → 1 565 000 ₽

Перестроила работу команды и увеличила ежемесячную выручку более чем в два раза.

Наталья ГригорьеваНаталья Григорьева
+80 000 ₽/мес.

Нашла новых клиентов, научилась продавать и начала нанимать первых бухгалтеров.

Дмитрий ПечуевДмитрий Печуев
+1 650 000 ₸

Нанял сотрудника и передал команде 50% операционной работы.

Елена ВинникЕлена Винник
+180 000 ₽ за курс

Взяла ассистента и помощника, начала системно выстраивать процессы и регламенты.

Виктория ЯковлеваВиктория Яковлева
+700 000 ₽/мес.

Сократила число клиентов со 140 до 100, подняла цены и при этом увеличила ежемесячную выручку.

Нам доверяют и создают коллаборации

Хотите понять, какой результат реалистичен из вашей точки А?

Обсудить участие
четыре формата участия

Выберите глубинуподдержки

Программа и основные инструменты доступны во всех тарифах. Отличается формат прохождения, объём обратной связи и участие команды.

STANDARD

Самостоятельное прохождение программы

  • Полная программа «ЯАутсорсер»
  • Все материалы программы
  • AI-инструменты курса
  • Шаблоны, таблицы, регламенты и рабочие материалы
  • Домашние задания для внедрения в бизнес
Узнать условия

PRO

Прохождение с кураторской поддержкой

  • Всё наполнение тарифа STANDARD
  • Кураторская поддержка
  • Личная проверка домашних заданий
  • Обратная связь и рекомендации по доработке
Узнать условия

CORP

Для собственника и команды компании

  • Полная программа «ЯАутсорсер»
  • Кураторская поддержка
  • Живые разборы и сопровождение
  • Балльная система и рейтинг участников
  • Личные встречи с Инессой Мальцевой
  • Работа с командой проекта
  • Участие до 3 человек от компании
  • Возможность проходить программу вместе с ассистентом
  • Бесплатный переход на следующий поток
Узнать условия
Подробная таблица

Сравнение форматов

Полная программа остаётся общей. Следующая ступень добавляет поддержку, живую работу с потоком или участие команды компании.

Что входитSTANDARDPROVIPCORP
Полная программа «ЯАутсорсер»++++
Все материалы программы++++
AI-инструменты курса++++
Шаблоны, таблицы и регламенты++++
Домашние задания++++
Кураторская поддержка+++
Личная проверка домашних заданий+++
Обратная связь по доработке+++
Прохождение вместе с потоком++
Живые разборы++
Сопровождение потока++
Прохождение вместе с ассистентом++
Балльная система и рейтинг++
Розыгрыши и ценные призы+
Бесплатный переход на следующий поток++
Личные встречи с Инессой Мальцевой+
Работа с командой проекта+
Участие команды клиента — до 3 человек+
Старт 22 сентябряПоможем выбрать подходящий формат участия
Оставить заявку
перед стартом

Что обычноспрашиваютперед стартом

Если вашего вопроса здесь нет, оставьте контакты — команда поможет разобраться без общих ответов.

Подойдёт ли курс, если я пока работаю одна?+

Да. Более того, выстроить нормальную структуру до найма обычно проще, чем потом переделывать уже работающую компанию, в которой накопился хаос. На курсе вы сразу определите роли, процессы и правила, а сотрудников будете вводить уже в понятную систему.

Нужно ли уже иметь сотрудников?+

Нет. Сначала вы определите, какие функции нужно передать и какой человек нужен компании. Нанимать «кого-нибудь в помощь» заранее не требуется. Сотрудника или ассистента можно подключить позднее.

Что, если я пропущу часть программы?+

Участники получают записи и могут повторно пройти следующий поток по условиям своего тарифа. Повтор помогает догнать программу или выйти на новый уровень.

Когда начнутся продажи и внедрение?+

С первых недель. Задания встроены в реальный бизнес: вы запускаете касания, проводите встречи, пересматриваете цены и работаете с командой по ходу курса.

Справлюсь ли я с AI, если совсем не умею им пользоваться?+

Да. Сложные промпты и технические настройки не нужны. На курсе вы будете использовать AI в конкретных задачах: для распаковки экспертности, описания услуг, фиксации итогов встреч, подготовки материалов для найма и разработки стратегии. Все решения вы проверяете и принимаете сами.

Можно ли пройти программу вместе с командой?+

Да. Для компаний предусмотрен корпоративный формат: к внедрению можно подключить сразу нескольких сотрудников. Собственнику не обязательно участвовать во всех живых встречах лично — в программу можно включить тех, кто будет отвечать за продажи, команду, процессы и внедрение изменений.

6-й поток · 22 сентября

Начните собиратькомпанию, в которойвы — собственник

Вам не нужно сначала стать идеальным собственником. Достаточно честно увидеть свою точку А и начать двигаться — шаг за шагом, с поддержкой, разбором и реальными действиями.

© 2026 · Онлайн-школа «ЯАутсорсер»
Политика конфиденциальности — будет добавленаНаверх ↑
Получить программу
Made on
Tilda